إعلان  إدارة السجون عن تنظيم مباراة توظيف 300 منصب في العديد من التخصصات 2025  

المباراة  تتعلق بمراقبي السجون من الدرجة الثانية، للذكور أو الإناث ، تعد هذه المبادرة فرصة متميزة للراغبين في الانضمام إلى صفوف إدارة السجون، وذلك ضمن إطار استراتيجيات التوظيف والتطوير المهني التي تعتمدها الإدارة بهدف تعزيز كفاءاتها البشرية وتطوير الأداء العام للمؤسسة السجنية ، سنستعرض في هذا المقال كافة التفاصيل المتعلقة بهذه المباراة ، من شروط الترشح، التخصصات المطلوبة، المعايير الصحية والبدنية، بالإضافة إلى الإجراءات الإدارية والتنظيمية المرتبطة بهذه العملية المهمة.

 الســــياق والأهــــــــداف

تأتي هذه المبادرة في إطار الجهود الرامية إلى تحديث وتطوير قطاع إدارة السجون وإعادة الإدماج، وتوفير فرص عمل للشباب المغربي الطموح، الذين يمتلكون مؤهلات علمية وتقنية عالية. الهدف من تنظيم هذه المباراة هو اختيار كفاءات مؤهلة، قادرة على أداء المهام الموكلة إليهم بكفاءة واحترافية، والعمل على تحسين ظروف النزلاء، وتوفير بيئة أمنية متطورة.

كما أن هذه العملية تأتي في سياق تعزيز القدرات البشرية لقطاع السجون، وتوفير مناصب عمل تليق بالمستوى العلمي والتخصصي المطلوب، وذلك تماشياً مع برامج الإصلاح والتحديث التي تهدف إلى جعل منظومة السجون أكثر فاعلية وأماناً، مع الالتزام بحقوق الإنسان، وتوفير خدمات ذات جودة عالية.

 التخصصات المطلوبة في المباراة 

حدد الإعلان مجموعة من التخصصات العلمية والتقنية التي يلزم توفرها لدى المترشحين الراغبين في المشاركة في المباراة، وذلك لضمان اختيار أفضل الكفاءات التي تتوافق مع متطلبات العمل الوظيفي في إدارة السجون. 

التخصصات هي كالتالي :

- ** ممرض متعدد التخصصات :  يشمل التمريض العام والمتخصص، مع القدرة على التعامل مع الحالات الصحية المختلفة داخل المؤسسات السجنية.

- ** التنمية المعلوماتية والرقمية :  تخصص يركز على تطوير المهارات في مجال إدارة البيانات، والتقنيات الرقمية، وتحليل المعلومات.

- ** الأنظمة وشبكات المعلوميات :  يتطلب فهم عميق للبنى التحتية للشبكات، وصيانة الأنظمة المعلوماتية، وتأمين البيانات.

- ** تقنيات الأمن السيبراني :  تخصص متخصص في حماية البيانات، والتصدي للهجمات الإلكترونية، وضمان أمن المعلومات.

- ** صيانة الأنظمة الإلكترونية والرقمية :  يركز على إصلاح وصيانة الأجهزة والأنظمة الرقمية والتقنية.

 - ** الهندسة الصناعية والصيانة :  تتعلق بتصميم وتحليل العمليات الصناعية، وصيانة المعدات والآلات.

- ** الهندسة الحرارية والطاقة :  تخصص يختص بتطوير أنظمة التدفئة، والتبريد، وتوليد الطاقة ، وتحسين كفاءة استهلاكها.

- ** الكهرباء الميكانيكية للأنظمة الآلية :  يتناول تصميم وصيانة الأنظمة الكهربائية والميكانيكية الآلية.

- ** تدبير الموارد البشرية :  إدارة الكفاءات ، وتنظيم الموارد البشرية ، وتطوير البرامج التدريبية.

- ** الإحصاء وتحليل المعلومات :  تحليل البيانات الإحصائية، وتقديم تقارير دقيقة تدعم اتخاذ القرارات.

- **المهن الاجتماعية والتنشيط السوسيوثقافي : خدمة المجتمع، وتنشيط البرامج الثقافية والاجتماعية داخل المؤسسات.

- ** الوقاية والجودة:  ضمان تطبيق معايير الجودة، وتقنيات الوقاية من المخاطر.

- ** البيئة وتقنيات الماء:  الاهتمام بالمحافظة على البيئة، ومعالجة المياه، وتقنيات الحفاظ على الموارد الطبيعية.

شروط الترشيح للمباراة 

وضعت إدارة السجون مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب توافرها في المترشحين لضمان اختيار أفضل الكفاءات، وتحقيق الأهداف المنشودة من الوظيفة ، على النحو التالي:

- **الجنسية:  يجب أن يكون المترشح مغربياً، حادياً للجنسية المغربية، ويتمتع بالحقوق الوطنية ، وعدم وجود موانع قانونية لممارسة الوظيفة.

- ** العمر:  يتعين أن يتراوح عمر المترشح بين 21 و30 سنة عند تاريخ 1 يناير 2025، مع إمكانية التمديد إلى 35 سنة في حالات استثنائية، وفقاً لشروط خاصة قد تضعها الإدارة.

- ** الصحة واللياقة البدنية :  على المترشح أن يتوفر على صحة بدنية جيدة، وأن يكون لائقاً من الناحية الصحية، مع عدم الحاجة إلى نظارات أو وسائل سمعية صناعية، مع ضرورة توفره على مؤهلات بدنية تتناسب مع طبيعة العمل.

- ** الطول :  يجب أن يكون طول الذكور على الأقل 1.73 متر، والإناث على الأقل 1.64 متر، مع استثناءات قد تفرض بناءً على حالات استثنائية، لضمان توافق المتطلبات البدنية مع طبيعة العمل.

- ** الالتزام بزمن العمل :  يتعين على المترشح الالتزام بالعمل لمدة لا تقل عن 8 سنوات، تحت طائلة إرجاع الراتب والتعويضات المستحقة في حالة الإخلال بهذا الشرط، وهو ما يضمن استقرار الأداء والالتزام الوظيفي.

إجراءات التـرشيح وطريقة التقديم

على الراغبين في المشاركة في المباراة التوجه إلى المراكز المختصة التي ستنظم الاختبارات، أو عبر المنصات الإلكترونية الرسمية التي ستوفر كافة المعلومات والإرشادات اللازمة لتقديم الطلبات، مع ضرورة إرفاق جميع الوثائق المطلوبة، والتي تشمل عادةً:

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

- الشهادات العلمية والدبلومات التي تثبت التخصص.

- شهادات الخبرة إن وجدت.

- صورة شخصية حديثة.

- شهادة طبية تثبت اللياقة البدنية.

- أي وثائق أخرى تطلبها الإدارة، وفقاً للمعايير المحددة.

كما يتم الإعلان عن مواعيد الاختبارات الكتابية والشفوية، والتي تهدف إلى تقييم الكفاءات العلمية والمهارات الشخصية للمترشحين، بالإضافة إلى الفحوصات الطبية والاختبارات البدنية التي تُعقد لضمان توفر المترشحين على القدرة البدنية اللازمة.

 الأهداف والنتائج المنتظرة

يهدف تنظيم هذه المباراة إلى اختيار أفضل الكفاءات التي ستشغل مناصب مراقب السجون من الدرجة الثانية، وتطوير مستوى الأداء في المؤسسات السجنية، وتحقيق التوازن بين الجوانب الأمنية، والصحية، والاجتماعية، لضمان بيئة عمل أكثر أماناً وفعالية. من المتوقع أن يساهم هؤلاء المراقبون في تحسين ظروف السجون، وتعزيز العمل بروح الفريق، والامتثال للمعايير الحقوقية، مع الالتزام الصارم بالقوانين والأنظمة المعمول بها.

رابط التسجيل : 

www.dgapr.gov.ma